Locatie: Nieuwegein

Business Partner Learning and Development

Meer weten?

Neem contact met ons op!

Direct solliciteren

Als organisatie maakt Sentia een grote groei door, wat ons de sfeer geeft van een scale-up. Daar hoort ook ontwikkeling van de organisatie bij, op meerdere vlakken. Pionier jij graag en neem jij “extreme ownership” over Learning and Development vanaf (bijna) scratch? Laat je dan overtuigen om te komen praten over Learning and Development binnen Sentia.

 

De rol van Business Partner Learning & Development

De business partner learning and development is eigenaar van de ontwikkeling van de academy, de teams, van de mensen en de afdeling learning and development. Wij liggen aan je voeten voor wat betreft L&D binnen onze organisatie. Jij bent tenslotte expert en weet hoe je L&D binnen een organisatie naar een hoger plan tilt.


Omdat het een nieuwe rol is binnen onze organisatie moet je het gaaf vinden om in een soort greenfield omgeving terecht te komen, ideeën uit te werken, draagvlak te creëren en uiteindelijk jouw ideeën te implementeren. Juist omdat in onze wereld ontwikkeling belangrijk is willen we dat jij meedenkt hoe wij met learning and development bij gaan dragen aan de business doelstellingen. Niet alleen voor Nederland, maar je zoekt ook de samenwerking met collega’s in België en Denemarken: hoe mooi zou het zijn als jij je stempel internationaal kan drukken als initiatiefnemer!?


How do you do it?

Sentia neemt ‘extreme ownership’ over haar dienstverlening naar klanten, dat neem jij ook over learning and development binnen Sentia. Je inventariseert de business doelstellingen, zorgt dat (individuele) opleidingsbehoeftes in kaart gebracht worden en dat de Sentia Academy er continu op gericht is om de mensen (en dus de organisatie) zo te ontwikkelen dat wij ‘future proof’ zijn en direct met innovatie aan de slag kunnen. De business wil graag ontwikkelen, voorop lopen is voor ons van belang, niet alleen technisch, maar ook qua soft skills, we hebben gave klanten die expertise van ons vragen. Aan jou de taak om learning and development strategisch neer te zetten binnen Sentia en te zorgen dat we onze beloftes aan de klant waar kunnen maken.


Wat neem je mee?

 

  • Naast minimaal een afgeronde HBO opleiding.
  • Minstens 8320 vlieguren in een dergelijke rol.
  • En natuurlijk een ruime interesse voor, misschien wel ervaring binnen, IT.
  • Jij weet als geen ander waar de toekomst van IT naartoe gaat.
  • Je hebt ervaring om draagvlak te creëren op diverse niveaus.
  • En bent bovenal een selfstarter.
  • Want een greenfield omgeving is waar jij je thuis gaat voelen.
  • Je bent er ook niet vies van de handen uit de mouwen te steken.
  • We zoeken een doener met fantastische ideeën!

Geboden: Geld, Greenfield omgeving en Grote uitdaging

 

  • Salarisrange: €3.710 - €5.300 op basis van 40 uur per week.
  • Premievrij pensioen.
  • Mobiliteitsregeling.
  • Werken met 430 leuke collega’s in Nederland, België en Denemarken.
  • Gezellige borrels en leuke feestjes met het team en Sentia.
Meer weten?

Neem contact met ons op!

Leuk dat je interesse hebt in een van onze vacatures! We ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief. Hoe dan ook, we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op!

Direct solliciteren